L’Azienda sanitaria provinciale di Cosenza rafforza il proprio impegno sul fronte della disabilità e dell’inclusione con l’approvazione di un nuovo regolamento aziendale che introduce due figure dedicate: il garante aziendale e il disability manager.
L’iniziativa rappresenta un ulteriore passo verso una maggiore tutela dei diritti delle persone con disabilità e punta a rendere sempre più accessibili ed efficaci i servizi offerti dall’azienda sanitaria.
Secondo quanto spiegato dall’Asp, il garante aziendale opererà come organo indipendente con funzioni di ascolto, vigilanza e supporto, diventando un punto di riferimento per la tutela dei diritti delle persone con disabilità e per garantire una piena ed effettiva fruizione dei servizi.
Al disability manager, invece, sarà affidata una funzione tecnico-gestionale orientata all’accessibilità universale, all’individuazione e al superamento delle barriere e al rafforzamento dell’integrazione sociosanitaria.
L’istituzione delle due figure si inserisce nel percorso tracciato dalla più recente normativa in materia di disabilità e non autosufficienza, con particolare attenzione ai progetti di vita personalizzati, ponendo al centro la persona, i suoi bisogni e il diritto a una presa in carico sempre più integrata.
L’obiettivo dichiarato dall’Asp di Cosenza è quello di trasformare i principi dell’inclusione in strumenti concreti, capaci di incidere sull’organizzazione interna e sull’accessibilità dei servizi, offrendo risposte sempre più adeguate alle esigenze dei cittadini e dei territori.
Il provvedimento, sottolinea l’azienda sanitaria, contribuisce a rafforzare il percorso verso una sanità più vicina alle persone, attenta alle fragilità e realmente accessibile a tutti. Il regolamento e gli atti collegati sono consultabili sull’Albo pretorio dell’Asp di Cosenza.
